SNSディレクターを1〜2年やっていると、避けて通れない時期がある。“伸び悩み期”だ。 最初の半年くらいは、全部が新鮮だ。企画が通るだけで嬉しいし、初めてのバズには心が震える。分析が上手くハマった日なんて、「天才なんじゃ […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
反応が落ちてきた…SNSディレクターが抱える“伸び悩み期”の向き合い方
2025年11月
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
仕事が“作業”になってしまう日 現場がしんどくなる1〜2年目のリアル
入社して半年を過ぎるあたりから、仕事の見え方が少し変わる。初めて覚えることだらけだった頃は、毎日が新鮮だった。任されたタスクはどれも“挑戦”で、できるたびに少し誇らしくなった。 でも、1年目の後半〜2年目に入ると、急に息 […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
SNSに“飽きてきた”と感じたら 若手が落ちやすいテンション迷子の抜け出し方
SNSの仕事をしていると、ふとした瞬間に「なんか飽きてきたかも…」そんな気分になることがあります。 最初は、新しいツールや投稿の反応が面白くて、数字が動くたびにテンションが上がる。でも半年、1年、2年と続けていると、どう […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
“このままでいいの？”と思った日の話 制作現場の1〜2年目が揺れる理由
制作現場にいると、1年目と2年目のあいだに“見えない段差”があることに気づく。最初の数か月は、新しい用語に追いつくこと、タスクを覚えること、上司の指示を理解することで精一杯だ。 だが、半年を過ぎたころ。“慣れた”はずの仕 […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
“分かることが増えるほど迷う”UI文言 2年目の停滞感をほどく視点
UI文言を扱うようになると、入社1年目よりも2年目のほうが迷いが増えることがあります。最初は「よく分からないから、教わった通りに作る」。ところが2年目になると、・文言の影響力・導線への責任・ブランドとの整合が少しずつ理解 […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
“センスの壁”にぶつかったとき デザインと文章の狭間で迷う1〜2年目へ
入社して半年が過ぎたころ、「この仕事、自分にはセンスがないのかもしれない」そう思ったことがある人は、きっと少なくない。 僕も同じだった。デザイナーの提案はいつも洗練されて見えて、ライターの言葉はどれも芯を突いている。その […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
がんばれなくなった自分を責めないで 1〜2年目の“息切れ”と向き合うヒント
入社して半年、あるいは1年を過ぎたころ。最初の緊張が少しずつ薄れ、仕事の流れもつかめてきて、周りの人からも「もう一人前だね」と言われ始める時期があります。 けれど、その頃とほぼ同じくらいのタイミングで、心のどこかに“息切 […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
“期待されるのが怖い”1〜2年目へ 進行管理がつらくなる瞬間とその解きほぐし方
進行管理を1年ほど続けていると、最初の頃とは違う「緊張」が生まれてきます。最初は、ただがむしゃらに覚えることで精一杯だったはずです。ところが1〜2年目に入ると、周囲からの言葉が少しずつ変わります。 「そろそろ任せてもいい […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
成長が止まった気がする…を抜け出す ディレクター1〜2年目の“中間地点”の越え方
入社して半年。ようやく仕事の流れも分かり、毎日のタスクを無難にこなせるようになってきた。それでも、ふとした瞬間に思う。「最近、伸びてない気がする」「このまま続けていいのかな」 そんな感覚に、覚えがある人は多いはずです。 […]
1〜2年目の“中だるみ”をどう越えるか 現役が語る“続ける力”の磨き方
数字を見るのがつらくなったら データディレクターが語る“モチベ低下期”の乗り越え方
GA4のダッシュボードを開いても、数字が頭に入ってこない。レポートを作っても、前より手が止まる。メンバーの一言や、上司の厳しいフィードバックが妙に刺さる。 誰にでも訪れる「モチベ低下期」です。 特に1〜2年目。業務に慣れ […]