最近、SNSのトレンドって「見てるだけで疲れる」っていう声、増えてませんか？X（旧Twitter）でもInstagramでも、日々生まれては消える話題の波。ディレクターとしてその“波”をどう扱うか。そこに、現場の差が出る […]
SNSトレンドを“現場の武器”にするチューニング術
2025年
デザインと言葉の“翻訳者”としての視点
「これ、ちょっと“違う”んですよね。」 デザインレビューの場で、そんな言葉を聞いたことがある人は多いと思います。けれど、“違う”の中身を言葉にしようとすると、急に空気が固まる。そこにはデザイナーの感覚、コピーライターの意 […]
“共感の罠”から抜け出す 優しさを保つ境界線
目次「わかるよ」と言いながら、少しずつ削られていく「共感しすぎる人」が抱える3つの負担優しさを“守る”ための境界線① 「聞く時間」と「考える時間」を分ける② 相手の「問題」と自分の「責任」を混同しない③ 「共感疲れ」を感 […]
「伝わるUI文言」の検証メソッド “なんとなく良さそう”を抜け出す、UXライティングの実践プロセス
UIの文言を見直すとき、「どこから直せばいいのか」がわからない…そんな経験はありませんか。言葉は感覚で評価されやすい分野ですが、ユーザー体験に関わる以上、検証のプロセスを持つことが欠かせません。 この記事では、UI文言の […]
FIELD NOTE「質問・相談」コーナーをスタートしました。
制作やディレクションの現場で感じた小さな疑問や悩みを、FIELD NOTEライター陣が一緒に考えます。2025年11月6日より、読者のみなさんからの質問・相談を受け付けています。終了日は設けていません。思いついたときに、 […]
チームの“呼吸”を整えるメール・議事録術
現場がバタついてくると、チームの“呼吸”はすぐ乱れます。ちょっとした依頼が伝わらなかったり、別の人が同じ作業をしていたり。「そんなつもりじゃなかったのに」が続くと、空気がギスギスして、やがてプロジェクト全体のリズムまで狂 […]
「数値×ストーリー」で提案書を作る技術
「数字だけじゃ伝わらない」これは、どんなディレクターも一度はぶつかる壁です。Google Analytics、GA4、SNSのインサイト……数字は山ほどあるのに、提案書が“通らない”。逆に、感情的なスライド構成にすると、 […]
チームを“育てる仕組み” リーダー不在でも動く現場
どんなに優れたリーダーがいても、その人がいないだけで止まるチームは、強くありません。私がこれまで関わってきた現場でも、「◯◯さんがいないと決まらない」「上が確認してからでないと進められない」という場面を何度も見てきました […]
“ネタ切れしない人”の頭の中 SNS時代のディレクターが持つ「観察のアンテナ」
SNS運用を続けていると、必ずぶつかる壁があります。「ネタがない。」 最初のうちは勢いで走れるけど、3か月もすれば、投稿内容がパターン化してくる。しかも、トレンドを追いすぎると“自分たちらしさ”が薄れていく。 ネタがなく […]
“熱量の伝わる投稿”のつくり方 SNSの企画をチームで“呼吸”させる方法
SNSって、数字やアルゴリズムで語られることが多いけど、最後に残るのは“人の熱”だと思う。 同じ内容でも、投稿する人が変わると反応が変わる。言葉づかいひとつ、写真のトーンひとつで、空気がまるで違う。 「なんかこの投稿、温 […]