新入社員として仕事を始める前、多くの人が「ちゃんとできるだろうか」と不安を感じます。仕事の内容、人間関係、スピード感。分からないことが多い中で、早く役に立ちたいと思うのは、とても自然なことです。 ただ、実際に現場に入って […]
仕事が始まる前に 知っておきたい進行の考え方
2026年1月
最初に 全部頑張らなくていい理由
新入社員になると、「最初が肝心だ」とか「最初に頑張らないと置いていかれる」とか、そういう言葉をたくさん聞くと思う。真面目な人ほど、それを全部正面から受け止めてしまう。 だから、分からないことがあっても黙る。仕事が遅れても […]
反応を見る前に 焦らないでいたい
2026年の仕事が、静かに始まったな、と思う。年始特有のバタつきはあるけれど、「よーし今年も全力でいくぞ！」というよりは、もう少し落ち着いた気持ちで画面を見ている自分がいる。 たぶんそれは、去年までと同じやり方を、そのま […]
企画を 一人で抱えない一年にする
正月明けって、不思議な区切りがあります。新しいカレンダーに切り替わっただけなのに、「今年はこうしたいな」って考え始める。僕にとって2026年は、まさにその年でした。 テーマはシンプルです。企画を、一人で抱えない。 これ、 […]
判断の理由を ちゃんと共有していきたい
仕事の中で、判断を求められる場面は年々増えていきます。仕様をどうするか、どの案を採用するか、どこまで説明するか。ディレクターという立場でいれば、その多くが日常の一部になります。 ここ数年を振り返ると、私は「判断すること」 […]
言葉を 足しすぎない判断をしていきたい
年が切り替わるタイミングは、自然と「これから何を積み上げるか」を考える時期だと思います。 新しい知識。新しい技術。新しい役割。 けれど、2026年をどう働きたいかを考えたとき、僕の中に浮かんできたのは、何かを増やすという […]
立ち止まって 全体を見る役割を続けたい
2026年の仕事について考えたとき、真っ先に浮かんだのは「新しいことを増やしたい」という気持ちではありませんでした。むしろ、「この役割を、ちゃんと続けたい」という思いでした。 制作や開発の現場は、年々スピードが上がってい […]
無理を 前提にしない働き方を続けたい
年が変わるとき、「今年はどんな仕事をしていきたいか」を考える機会が増えます。目標を立てたり、計画を見直したり、新しい挑戦に気持ちが向いたり。それ自体は、とても前向きな時間です。 一方で、毎年のように同じ反省も繰り返してき […]
数字と ちゃんと対話する一年にしたい
新しい年が始まると、「今年はどう働こうか」という問いが、少しだけ現実味を帯びて戻ってきます。 大きな目標を立てるというより、去年の反省を踏まえて、「このままではしんどくなりそうなところ」を静かに方向転換したくなる時期です […]
抱えすぎない仕事の仕方を 覚えたい
2026年、どんな仕事をしていきたいか。この問いを正面から考えたとき、一番最初に浮かんだ言葉が「もっとできるようになりたい」でも「結果を出したい」でもなく、「抱えすぎない仕事の仕方を覚えたい」だった。 少し後ろ向きに聞こ […]