「俺たちの頃はもっと大変だった」「このやり方が一番うまくいくんだよ」 そう言いたくなる瞬間が、年々増えてきました。自分が苦労して得た経験ほど、誰かに渡したくなる。それ自体は悪いことではありません。でもその“良かれと思って […]
次の世代のために、私たちは何を残せるか
“良かれと思って”が次の世代を苦しめる ディレクターが引き継ぐ“優しさ”の形
佐藤 祐真 の記事一覧
“説明上手”より“伝わる人” Webディレクターのコミュニケーション再定義
ディレクターをしていると、「説明がうまいですね」と言われることがあります。けれど本当に必要なのは、“うまく説明する人”ではなく、“伝わる人”になることだと、最近よく感じます。 説明の巧さよりも、“相手が動ける状態をつくる […]
“伝えたつもり”をなくす ディレクターの説明力を磨く3つのステップ
「え、それってそういう意味だったんですか？」打ち合わせの後、デザイナーからそう言われた瞬間、頭の中が真っ白になったことがあります。 確かに説明したつもりだった。でも、相手には届いていなかった。あの「伝えたつもり」のズレが […]
“気まずい沈黙”をチャンスに変える 会議で場を整えるディレクターの話し方
会議の途中で、ふっと空気が止まる瞬間があります。誰も発言しない。スライドをめくる音だけが響く。ディレクターをしていると、そんな「気まずい沈黙」に何度も出くわすものです。 僕も新人の頃は、その沈黙が怖くて仕方ありませんでし […]
チームの“呼吸”を整えるメール・議事録術
現場がバタついてくると、チームの“呼吸”はすぐ乱れます。ちょっとした依頼が伝わらなかったり、別の人が同じ作業をしていたり。「そんなつもりじゃなかったのに」が続くと、空気がギスギスして、やがてプロジェクト全体のリズムまで狂 […]
“信頼されるディレクター”がやっている“引き算の進行管理” 忙しい現場ほど、手を止める勇気を。
“信頼されるディレクター”がやっている“引き算の進行管理” 「やることが多すぎる」と言われる現場ほど、実際には“やらなくてもいいこと”が積み上がっている。ディレクターという職種の難しさは、タスクの多さよりも、“減らす判断 […]
クライアントとの信頼関係を築くメール術 “速さ”より“温度”で伝える
メールの文面ひとつで、信頼が積み上がることもあれば、崩れることもあります。ディレクターの仕事は「伝える」ことが9割。だからこそ、メールは“作業”ではなく“関係づくり”の道具だと僕は考えています。 スピード、正確さ、丁寧さ […]
“報連相”の質がチームを変える 進行管理で信頼を積み上げる方法
「報連相って、社会人の基本だよね」そう言われて素直に頷いたのは、入社1年目のころ。でもディレクターになってから、僕は何度も“基本”の難しさを痛感しました。 「報告」はしたのに伝わっていない。「相談」したのに解決しない。「 […]
修正依頼の伝え方・怒られない言葉選び 現場がピリつかないコミュニケーション術
目次こんにちは、佐藤祐真です“指摘”ではなく、“目的”を伝える“正しさ”より“気持ちよさ”を優先する「誰の言葉で伝えるか」を選ぶ伝えた後こそ、本番おわりに こんにちは、佐藤祐真です 前回は、「止まる現場を動かすための小さ […]
“止まる現場”を動かす、3つの小さなアクション
はじめまして。Webディレクターの佐藤祐真（さとう ゆうま）です。これまで制作会社で中小〜大手までさまざまな案件を担当し、現在は独立してディレクター支援のメディアを運営しています。 この連載では、現場で実際に起きる“詰ま […]